HR strategický konzultant
Vracím do firem lidskost, důvěru a uzdravuji vztahy
Vy víte, jak rozvíjet firmu technicky a ekonomicky.
Pomůžu Vám vidět ve Vašich lidech to nejlepší.
Vaši lidé na to mají.
Budou za Vaši firmu dýchat, když vytvoříte prostředí důvěry.
Budou mít chuť věci vylepšovat a posouvat, když jim budete věřit a posilovat v nich to nejlepší.
![13294B.pdf-5](http://zdenkahromadova.cz/wp-content/uploads/2023/01/13294B.pdf-5.jpg)
V roli HR konzultanta pomáhám firmám
- vypořádat se se změnami
- strategicky rozvíjet Vaše lidi, dát jim možnost růstu a rozvoje, který budou chtít oni sami, o to lepší výsledky Vám přinesou
- opřít se o to, co funguje a co by mohlo být ještě lepší v komunikaci, ve vztazích, v motivaci
- vytvářet firmy s duší
V týmu jsem parťák na Vaší straně, do popředí dávám lidi a Vaše firma z toho sklidí ovoce
Nepotřebuji si hrát na chytrou. Mluvím obyčejným jazykem. Navnímám skutečné potřeby Vašich lidí. Budeme stavět na tom, v čem jsou už teď skvělí a to společně rozvíjet.
Spolupráci stavím na Vaší vizi
Postupuji shora dolů
1. Schůzka s vedením a top managementem
Potřebujeme si sjednotit představu a vizi.
2. Práce se středním managementem
Zjistím skutečné potřeby, co funguje a co je potřeba posílit v návaznosti na vizi top managementu.
3. Práce s jednotlivci a týmem
Pomůžu rozvíjet Vaše lidi v souladu s firemními hodnotami.
![13294B.pdf-8](http://zdenkahromadova.cz/wp-content/uploads/2023/01/13294B.pdf-8.jpg)
Týmy, ve kterých panuje důvěra, přinášejí lepší výsledky a vyšší efektivitu. Lidé mají zájem o to, co se ve firmě děje, chovají se jako doma. Začnou za firmu i dýchat, protože se nebojí přinášet drobná zlepšení, prosadit se a rozvíjet se. Chodí do práce, protože jim to dává smysl.
Za tajemstvím úspěchu se skrývá důvěra
![13294B.pdf-9](http://zdenkahromadova.cz/wp-content/uploads/2023/01/13294B.pdf-9.jpg)
Vztahová stránka je důležitá. Lidé jsou aktivní, když ví, že to má cenu. Lidskou cenu. Nejde o to nabízet jen víc peněz a benefitů. Jde o budování vztahů postavených na důvěře.
Výstupem spolupráce s týmem je:
- Důvěra v sám sebe
Opírám se o silné stránky. Věřím si. Vím, co je pro mě důležité a co ovlivňuje moji motivaci.
- Důvěra v ostatní
Když můžu ostatním věřit, neomezuje mě strach. Mám odvahu se víc prosadit. Mám zájem o ostatní.
- Důvěra, že jsem schopen ovlivnit věci k lepšímu.
Nebojím se být proaktivní, prosazovat změny, podílet se na růstu firmy.
Pilíře motivace stojí na základních potřebách
Když se cítíme svobodní, užiteční, chtění a v bezpečí, lépe spolupracujeme. Každý má jinou míru naplnění těchto potřeb. Jedno je stejné. Když děláme práci, která nám dává smysl, víc nás to baví a jsme efektivnější.
![13294B.pdf-10](http://zdenkahromadova.cz/wp-content/uploads/2023/01/13294B.pdf-10.jpg)
Je Vaše firma připravena na spolupráci s HR strategickým konzultantem?
Nabízím úvodní schůzku zdarma. V klidu můžeme probrat Vaše priority a vize.
Věřím, že Vy i já máme společný cíl. Chcete mít ve firmě lidi, kterým práce dává smysl.
Máte zájem o spolupráci?
Nezávazně Vám pošlu cenovou nabídku.
Svůj růst a výkon postavte na svých lidech
3 kroky ke zmapování zdrojů u Vašich lidí
Jak jsou na tom Vaši lidé, z čeho můžou čerpat už dnes, aby se posunuli dál? Zjistěte, jaké zdroje mají k dispozici a na čem můžete společně stavět.
Stáhněte si materiál, díky kterému budete umět pokládat otázky rozvíjející možnosti Vašich lidí. A tím i Vaše možnosti.