HR strategický konzultant

 Kouč pro seniorní manažery a majitele firem

Zdenka Hromadová

HR konzultant | KOUČ | LEKTOR

Konkurenční výhodou současnosti jsou Vaši lidé. Pojďme je rozvíjet. 

Zdenka Hromadová

HR strategický konzultant | KOUČ | LEKTOR

Konkurenční výhodou současnosti jsou Vaši lidé. Pojďme je rozvíjet.

Pomáhám firmám, které mají duši. 

HR STRATEGICKÝ KONZULTANT

Když chcete, aby Vaši lidé         za firmu dýchali

KOUČ

        Když potřebujete kouče             s přesahem a zkušenostmi     na vedoucích pozicích

LEKTOR

Když hledáte lektora z praxe      s vysokou empatií

Do firem přináším uzdravení vztahů

Na prvním místě mám lidi. Klienti o mně říkají, že přináším do firemních vztahů lidskost, důvěru a jednoduchost.

Věřím, že Vy i já máme společný cíl. Chceme mít          ve firmě lidi, kterým práce dává smysl.

 

Určitě to znáte. Týmy, které využívají silných stránek naplno, přinaší vyšší produktivitu i zisky. 

%

Týmy využívající silné stránky svých členů mají o 12% vyšší produktivitu.

%

Týmy, které dostávají zpětnou vazbu ohledně svých silných stránek,vykazují o 9% vyšší ziskovost.

%

Ve vysoce výkonných týmech využívají jejich členové ze 75% své silné stránky po většinu času.

Zdroj: Buckingham, Marcus, 2007, Go Put Your Strengths to Work: Six Powerful Steps to Achieve Outstanding Performance. New York: Free press.

Jak konkrétně pomáhám firmám pečovat o lidi? 

1. Základem je důvěra v sebe

Znát své silné stránky a uvědomit si, na co mám.

2. Důvěra v ostatní lidi

Pohybovat se v bezpečném a důvěrném prostředí.

3. JistotA, že jsme schopni ovlivnit věci     k lepšímu

Když věříte sobě i ostatním, přicházíte s novými nápady. Chcete se aktivně podílet na rozvoji firmy. V práci vidíte smysl a na firmě Vám záleží.

Svůj růst a výkon postavte na svých lidech

kroky ke zmapování zdrojů u Vašich lidí

Jak jsou na tom Vaši lidé, z čeho můžou čerpat už dnes, aby se posunuli dál? Zjistěte, jaké zdroje mají k dispozici a na čem můžete společně stavět.

Stáhněte si materiál, díky kterému budete umět pokládat otázky rozvíjející možnosti Vašich lidí. A tím i Vaše možnosti.