Supervize
Při supervizi mám vždy za cíl být užitečná a podporující.
Je pro mě důležité vytvořit se supervidovaným pracovníkem vztah založený na důvěře, bezpečí a respektu. Jedině pak podle mě může supervize plnit svoji roli.
Roli vzdělávací, podpůrnou i manažerskou.
Vy a já máme společný cíl. Chcete mít ve firmě lidi, kterým práce dává smysl.
Individuální superize může pomoci
– lépe porozumět klientovi
– uvědomovat si svoje reakce na klienta
– prohlubovat svoje pomáhající kompetence
– podívat se na práci s klientem s odstupem
– při zpracování emocí vlastních i klientových
– při vědomé práci se svými zdroji
– nastavování hranic při péči o klienta
– udržovat vysokou kvalitu pomáhající profese aj.
Při supervizích vycházím z potřeb pracovníka v kontextu zadavatele supervize.
Týmová supervize může pomoci
– vzájemné výměně zkušeností
– vyjasnění si představ rolí v týmu nebo organizaci
– nastavení jednotných hranic
– uvědomění si etických paradigmat
– rozšíření nabídky různých přístupů, modelů a stylů práce
– prohloubení vztahů v týmu
– otevřené komunikaci
– uvědomění si společných hodnot a potřeb aj.
Mým cílem je zlepšovat spolupráci a soudržnost týmu v péči o klienty.
Jak poptat supervize?
Supervize můžete poptávat e-mailem nebo telefonicky. Nejčastěji působím ve Zlínském a Moravskoslezském kraji, ale jezdím také po celé republice.